Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

15 opnåelige karrieremål for alle (+ trin for trin-plan)

15 Achievable Career Goals For Everyone (+Steps)

En karriere er ethvert arbejde, der udføres af et individ i en relativt lang del af hans liv. Et erhverv er defineret som en erhverv, som du skal have specifik ekspertise og viden for at få succes. Uanset om du er i en karriere eller erhverv, er det vigtigt at sætte mål for jobtilfredshed og succes. Imidlertid er det ikke altid let at sætte mål. Det tager en strategisk plan. I denne artikel definerer vi både karriere- og professionelle mål på kort og lang sigt og hjælper dig med at udvikle din egen plan for at nå din personlige karriere eller professionelle succes.


fundraising idé til universitetsstuderende

Indholdsfortegnelse

  • 1 Eksempler på karrieremål
  • 2 Hvad er dine karrieremål?
  • 3 Professionelle mål
  • 4 Eksempler på professionelle mål
  • 5 Hvordan indstiller du din karriere eller professionelle mål?
    • 5.1 Relaterede indlæg

Eksempler på karrieremål

Career Goals Examples


  • Langsigtede karrieremål
    Langsigtede mål er dem, der kræver fem år eller længere for at nå. Mange mennesker har svært ved at opstille langsigtede mål, fordi de føler, at slutningen aldrig er i syne. At have en vision om, hvad du ønsker at opnå om fem eller ti år, gør det imidlertid meget lettere at sætte kortsigtede mål. Vi er startet med dine langsigtede mål, fordi du vælger dine kortsigtede mål for at hjælpe dig med succes med din langsigtede plan.
  • Få en forfremmelse
    Det første trin i at søge en forfremmelse er at lave en strategisk plan. Lad din chef vide dine ønsker og søg deres råd og hjælp. Bed om at få noget af det, du ønsker at lære, sat i dine præstationsmål. Koncentrer dig om at forbedre både dine erhvervsmæssige og bløde færdigheder, tage eventuelle karriereudviklingsforløb, som din virksomhed tilbyder eller søge nogle online. Opret en portefølje for at præsentere din indsats med færdiggørelsescertifikater, der skal bruges, hvis du søger et nyt eller andet job.
  • Skiftende karriere
    Hvis du finder dig selv helt ulykkelig i din nuværende karriere, skal du overveje en fuldstændig ændring. Du bliver nødt til at kortlægge en plan, beslutte, hvilke færdigheder der kan overføres, og hvilke nye færdigheder der skal erhverves. Opret en tidslinje, og sæt derefter nogle kortsigtede mål for succes.
  • At eje din egen virksomhed
    Du kan beslutte, at du er nået til toppen af ​​den position, du i øjeblikket har, og at der ikke er nogen mulighed for at gå videre. Hvis du har tillid og evne til det, kan du overveje at starte din egen virksomhed. Tag en klasse om, hvordan du skriver en forretningsplan, eller tjek muligheden for at eje en franchise. Bare husk, at det at eje din egen virksomhed begynder med et stort offer for tid og penge, men du kan ende med at have økonomisk frihed og uafhængighed.
  • Kortvarige karrieremål
    Når du har fastlagt dine langsigtede mål, kan du lave en liste over de kortsigtede mål, du skal opfylde for at nå det, du ønsker. Kortvarige karrieremål tager normalt mindre end fem år at nå, ofte et år eller mindre. Du skal lave en liste over dine kortsigtede mål under hensyntagen til de områder, der er mest relevante for din karriere. Prioriter derefter målene, og grupper nogle, hvor det er relevant.
  • Forbedre din præstation
    Du modtager sandsynligvis en slags præstationsevaluering hver sjette måned til et år. Koncentrer dig om at forbedre områder, så du er klar til tilgængelige kampagner. Bed din manager om at medtage faglige udviklingsmål og sørge for, at de forstår dit ønske om karrieresucces.
  • Forbedre dine kommunikationsevner
    Kommunikation danner grundlaget for effektivt teamwork, så vigtigt i dagens karriereklima. Derudover kan det at lære at kommunikere med forskellige niveauer i organisationen hjælpe dig med at undgå problemer, øge din kulturelle bevidsthed og sikre forståelse.
  • Opret et personligt websted
    Oprettelse af et personligt websted giver en platform til at vise dine evner og forberede dig på fremtiden. Medtag professionelle milepæle og færdigheder. Et effektivt websted kan hjælpe, hvis du skifter karriere, da det kan fungere som en portefølje.
  • Netværk
    Føj konstant til din liste over branchekontakter. Netværk kan give værdifulde muligheder, åbne døre og introducere dig for dem, der kan hjælpe dig med at nå både dine langsigtede og kortsigtede mål.
  • Optjen en grad eller et fagligt certifikat
    Uanset dit erhverv, er det vigtigt at fortsætte med at lære og forblive ajour med den seneste udvikling. Forfølgelse af en postgraduate grad, såsom en MBA, forbedrer ikke kun dit skillset, men giver bekræftelse af dine faglige evner. Derudover kan en grad eller et fagligt certifikat betyde muligheder for forfremmelse og lønforøgelse.
  • Skift job
    Hvis du beslutter, at din nuværende position ikke imødekommer dine behov og ønsker, kan det være på tide at skifte job. Ophold i et blindgyde fører kun til frustration, stress og skuffelse. Men hvis du gør dine intentioner kendte, kan de, som du rapporterer til, gøre det rimeligt, at du bliver ved at give noget af det, du føler, at dit job mangler.

Hvad er dine karrieremål?

Har du nogensinde ønsket at arbejde hos en bestemt virksomhed eller i et bestemt job, men var bange for at lancere og prøve det? Med den rigtige motivation og en plan kan din drøm blive virkelighed. Effektiv målsætning hjælper dig med at undgå at blive overvældet. Før du begynder at definere dine kort- og langsigtede mål, skal du stille dig selv følgende spørgsmål:

  • Hvad er den aktivitet, du nyder mest, og er du i stand til at gøre det i din valgte karriere?
  • Har du et specielt talent, hvad du kan lide at bruge i en karriere eller erhverv?
  • Hvad opfatter du som dine styrker og svagheder?
  • Definerer din karrieresucces ud fra hvor meget du tjener, eller hvor meget du nyder dit job?
  • Hvad er dit drømmejob, og er det muligt at nå det?
  • Hvor vil du gerne være om 5 år, ti år og femten år?

I stedet for at tænke over, hvad du ikke kan lide i dit nuværende job, skal du tænke positivt på, hvad du ønsker. Sæt realistiske mål på kort og lang sigt ved at definere korte og opnåelige opgaver for hver enkelt. Prioriter dine karrieremål, angiv dem i rækkefølge af betydning og opnåelighed. Sørg for, at du indstiller datoer og tidspunkter for at nå dine mål såvel som dine lønforventninger.


Professionelle mål

Professional Goals



Dine professionelle mål er formet af dine personlige behov og ambitioner. Du ønsker måske at tjene flere penge, nå toppen af ​​dit erhverv eller udvikle dine evner og viden i din nuværende position. Uanset dit mål, skal du have en plan. Hvis du gør det, kommer du professionelt til gode på tre måder:


  • Opret personlig ansvarlighed
    Det er vigtigt at tage ansvar og få tingene gjort. Indstilling af mål bygger en struktur til ansvarlighed, da du skal holde dig ansvarlig for at gennemføre hvert mål. Derudover vil de, dit arbejde med og til hvem du rapporterer, se dit ansvar, et ønskeligt aktiv for karrierevækst og promovering.
  • Giv motivation
    At sætte mål kan motivere dig til at være mere produktiv med din tid og energi. Liste over små, opnåelige opgaver, og markér hver enkelt som udført, og beløn dig selv for et godt udført arbejde.
  • Giv retning
    Du har brug for en køreplan, så du ikke spilder din energi kanin bagefter i områder, der ikke hjælper dig med at nå dit mål. Du er nødt til at fokusere al din opmærksomhed på kortvarige trin, der hjælper dig med at nå dit langsigtede mål.
    Dine professionelle mål skal være så individuelle som du er. Du bør dog medtage at styrke dine professionelle forhold, opbygge effektiv arbejdspraksis og udvikle yderligere faglige færdigheder og viden. I det næste afsnit giver vi dig nogle eksempler på professionelle mål.

Eksempler på professionelle mål

Succesrige mennesker arbejder sjældent alene. Du kan ikke lide personligt, som du arbejder sammen med, men lærer at afsætte enhver personlig forskel i løbet af arbejdstiden. Behandl medarbejdere og andre kolleger professionelt og skab et omdømme for samarbejde. At være en god holdspiller er meget vigtigt i dagens arbejdsmiljø. Find desuden dem, du deler fælles faglige mål med, og arbejd derefter sammen for at nå dem.

Professionelle mål giver vision, klarhed og er målbare. Det er vigtigt at visualisere, hvilke områder der skal forbedres, skabe klare udsagn om, hvordan du skal nå hvert mål og måle din succes. Husk dette, når du læser følgende liste med eksempler på professionelle mål:


opdrætjagt gåder
  • Forfølg nye oplevelser og muligheder
    Måske en af ​​de nemmeste og hurtigste professionelle vækstmuligheder er at udforske nye muligheder inden for dit nuværende karriereområde. Prøv frivilligt arbejde til særlige projekter og enhver intern karriereudvikling og træning. At udforske det område, hvor du arbejder i øjeblikket, kan give muligheder for at opfylde dine professionelle mål, som du ikke var klar over før.
  • Forbedre din arbejdsydelse
    Mens du forfølger de professionelle mål, du har sat dig, skal du sørge for at få mest muligt ud af hver dag i din nuværende position. Vis en positiv holdning, ankom tidligt, forlad for sent og adresser alle områder, som en præstationsanmeldelse kan indikere som et område, hvor du har brug for at forbedre. Du vil sikre dig, at du skinner i din nuværende position for at imponere alle på din vej op ad stigen til succes.
  • Forøg din faglige viden og træning
    Se inden for din nuværende position for workshops, professionel træning og evnen til at optjene professionelle certificeringer. Opbevar en portefølje som bevis på din fortsatte læring. Sørg for, at dine præstationsmål inkluderer faglige udviklingsmuligheder. Derudover kan du lære om dit jobansvar for dine kolleger, dem, der arbejder i laterale afdelinger, og dem, du rapporterer til; kan du opdage et job, der opfylder alle dine individuelle professionelle mål.
  • Forøg dine indtægter
    Et andet eksempel på et professionelt mål er ønsket om at tjene flere penge. Der er ikke noget galt i at lade de ansvarlige vide, at du har interesse i at øge din indtjening. Husk, at nogle gange får vi ikke det, fordi vi ikke spørger. Hvis øget indtjening er et af dine øverste professionelle mål, og du virkelig tror, ​​du er i et blindgyde job, kan det være tid til at søge andre steder efter muligheder.

Hvordan indstiller du din karriere eller professionelle mål?

How to Set Your Career or Professional Goals?

Nu hvor du forstår forskellen mellem karriere- og professionelle mål og langsigtede og kortsigtede mål, er du klar til at sætte dine egne. Vi har givet dig fire enkle trin til at gøre det:


Trin # 1 - Plan

Begynd med at se på karrierer, der matcher dit dygtighedssæt, lønkrav og interesseområder. Udforsk jobmarkedet for at oprette en liste over mulige områder til forfremmelse eller søge et nyt og anderledes job. Lav en skriftlig plan, herunder:


  • Kortvarige aktiviteter
  • Netværksmuligheder med dem i dit felt eller i det, du ønsker at arbejde i
  • Måder at udvikle og praktisere nødvendige færdigheder
  • Sådan øges uddannelse
  • Steder at frivilligt for at udvikle en ny færdighed

Trin 2 - Angiv opnåelige trin

Identificer de nødvendige trin for at nå dine mål, og husk at bruge en realitycheck for hvert trin for at undgå frustration. Sørg for, at hvert trin har angivet aktiviteter, der er opnåelige. Tal med andre om dine karrieremål, og værver deres hjælp, når det er muligt.

Trin 3 - Giv dig selv frister

ekstreme idéer til skovliste

Deadlines giver motivation. Sørg for at indstille realistiske tidsrammer og justere dem, når det er nødvendigt. Du ønsker dog at undgå udsættelse. Lad ikke svigt på et område forhindre dig i at lykkes; Hvis et mål begynder at svæve dig ned, skal du arbejde på et andet.

Trin 4 - Beløn ​​dig selv

Hver gang du oplever succes med at forfølge dine mål, skal du belønne dig selv. Tag en fridag til at gøre noget, du elsker. Forkæl dig selv med din yndlingsmiddag, eller køb noget nyt. Se dit budget; husk, at du ikke behøver at bruge en hel del penge for at hygge dig.

Det er vigtigt at konstant gennemgå, revidere og opdatere din karriereplan. Ting ændrer sig, og vi arbejder ikke isoleret. Nogle gange er fiasko uden for vores kontrol. For eksempel, hvis du har dine seværdigheder indstillet til en bestemt position i din virksomhed, og positionen omdefineres til noget, du ikke ønsker at forfølge, vil det være tid til at revurdere dine mål og foretage nogle ændringer. Hvis noget ikke fungerer for dig, kan du prøve en anden sti. Det vil hjælpe dig med at undgå modløshed og holde dig motiveret.

En god karriere er en livslang rejse. Mange mennesker går simpelt hen på arbejde hver dag og udfører den samme opgave igen og igen. For at opnå reel jobtilfredshed skal man imidlertid sætte både kort- og langsigtede mål. Dette gør det ikke kun, at man kan vokse professionelt, men også forbedre ens indtjening og jobtilfredshed. Start i dag på vej til din egen karriere eller professionel succes; belønningen er stor!