Teambuilding-øvelser fungerer godt for alle aldersgrupper og i flere miljøer. Kendt for at etablere tillid, opbygge følelser af kameraderi, forbedre kommunikationen og udvikle kollektive strategier, for at en vellykket afslutning af de fleste teambuilding-opgaver kræver at man deler ideer, lytter til andre, viljen til at prøve nye tilgange og samarbejde. Deltagere i teambuilding-øvelser opdager måder at anvende lignende færdigheder og teknikker på arbejde eller leg, i skole og ungdomslejr og i hverdagssituationer.
Indholdsfortegnelse
Når du bruger teambuilding-øvelser, skal du følge disse retningslinjer for at få succes:
Struktureret teambuilding-øvelser skaber muligheder for, at medarbejderne bliver bedre kjent med hinanden. Derudover er nogle designet til at undervise i samarbejdsevner, teamwork og tværgående afdelingers forståelse og samarbejde. Prøv et af følgende på dit næste møde, konference eller medarbejder-sammenkomst.
Medarbejdere læser en bog leveret af lederen eller virksomheden om personlig vækst eller karriereudvikling. Derefter skifter medarbejderne ledende diskussioner om anvendelse af det, de lærer, til deres personlige karriere eller virksomhedsmål.
Medarbejdere har en tendens til at slappe af, når de spiser frokost sammen. Tilvejebring enten en frokost til arbejdsteamet, eller tag dem med ud til en nærliggende restaurant. Sæt dem ved bordene som hold, og giv dem nogle emner, der er relateret til at forbedre arbejdsmiljøet eller løse enkle arbejdsproblemer, der skal diskuteres under frokosten.
Brug isbrytere på møder for at hjælpe medarbejderne med at slappe af og lære hinanden bedre at kende. Opret en liste over enkle isbrydere ved at undersøge internettet eller se vores artikel om isbrydere på dette websted. En god isbryder forbedrer et teams evne til at arbejde effektivt.
Der er to effektive metoder til mentorering, der skal bruges som teambuilding-øvelser.
Virksomheds sponsorerede sportshold fungerer godt som øvelser i teambuilding. Virksomheden leverer udstyr, t-shirts, uniformer osv. Og betaler de nødvendige gebyrer.
Opret en frokostplan for medarbejderne og inviter en ekstern taler eller en medarbejder med særlig viden til at tale med gruppen. Hvis du har en stor gruppe af medarbejdere, skal du opdele dem i teams efter deres interesse eller arbejdsevne. Du kan tilbyde frokost på kontoret eller på kontoret, eller få medarbejderne med at bringe deres egne frokostpakker.
Tilby arrangementer eller klasser på stedet efter arbejde eller i weekenderne for at fremme teambuilding. Nogle sjove klasser fungerer godt sammen med ægtefæller ægtefæller og / eller familier. Overvej at tilbyde et af følgende:
Nogle gange deler medarbejderne en interesse i aktiviteter uden for arbejdet. Virksomheden giver et rum til møde og fremmer kommunikation med hobby-teammedlemmer med e-mail og lidt økonomisk hjælp.
Opmuntring af medarbejdere til at melde sig frivilligt som en gruppe til at deltage i et velgørenhedsindsamlingsarrangement bygger effektivt teamsamarbejde. Nogle måder, hvor medarbejderen kan frivilligt, er:
Mange af de ovennævnte teambuilding-øvelser fungerer godt for medarbejdernes familier. Andre ideer inkluderer:
Brug en teambuilding-øvelse til små grupper, hvis du har færre end 12 personer. Små grupper skaber et intimt miljø, som er meget effektivt til teambuilding. Vores udvalg fungerer i de fleste miljøer og for næsten alle aldersgrupper.
Opdel din gruppe i par, og lad hvert par bestemme, hvem der skal være illustratøren, og hvem instruktøren. Giv en enkel tegning til hver instruktør, og instruer ham eller hende om ikke at afsløre tegningen til hans eller hendes partner, illustratøren. Giv et tomt stykke papir og en blyant til illustratorerne. Instruktørerne beskriver tegningen trin for trin til illustratorerne, der forsøger at gentage tegningen. For ikke at gøre illustratorerne i stand til at stille spørgsmål for at gøre processen lidt hårdere. Når alle er færdige, skal du sammenligne deres tegninger. Denne teambuilding-øvelse forbedrer deltagerens evne til at give og modtage instruktioner.
Bind et reb mellem to stole, hvis du er inde eller to træer, hvis du er udenfor. Højden skal være sådan, at der stilles en udfordring, når man forsøger at gå over rebet, men lav nok til at gøre det muligt. Udford teamet til at gå over hegnet uden at røre ved det. Denne teambuilding-øvelse fremmer planlægnings- og samarbejdsevner.
Deltagere i denne teambuilding-øvelse lærer at arbejde omkring begrænsninger og forhindringer. Du har brug for en stor dåse og en genstand til at placere inde, såsom en klippe, falske smykker, lille plastlegetøj eller legetøjsbil. Begynd med at fortælle en historie om, hvordan genstanden har stor værdi eller betydning. Målet er at passere dåsen rundt om cirklen uden at tabe den. Før du gør det, skal du imidlertid lægge en begrænsning på hver spiller, såsom:
Hvis nogen i gruppen dropper dåsen, starter den igen.
Fold en presenning (eller tæppe), så alle kan stå på det med lidt ekstra plads. Lad gruppen stå på presenningen og forsøge at vende den uden at gå af. Brug kun denne aktivitet til personer, der ikke har noget imod at være i nærheden af hinanden. Denne øvelse fremmer samarbejde, kommunikation og problemløsning.
Dagens børn har ofte brug for hjælp til at opbygge tillid og lære teamwork færdigheder. Vores udvalg af teambuildingøvelser til børn underholder børn, mens de lærer dem at interagere med deres jævnaldrende. Vores øvelser / spil lærer også kritisk tænkning og kommunikationsevner.
Ret børnene til at stå i en cirkel med deres arme i luften og deres pegefingre udstrakt. Placer en Hula Hoop, så den hviler på børnenes fingerspidser. Du har muligvis brug for mere end en bøjle, hvis du har en stor gruppe børn. Målet er at sænke Hula Hoop til jorden uden at holde rammen med pegefingrene eller hænderne.
Du har brug for et eller flere reb, afhængigt af størrelsen på din gruppe. To voksne eller to ældre teenagere holder enderne på rebet / reberne og svinger det med en gruppe børn, der står i midten. Målet er, at alle børn hopper på én gang. Hvis du ønsker det, skal du følge med på hvor mange spring i træk hvert hold (hvis du har flere reb) formår at afslutte og erklære holdet med de mest succesrige spring til vinderen.
Børn lærer samarbejde, samt hvordan man giver og følger anvisninger i dette sjove spil. Indstil en sikker forhindringsbane uden skarpe kanter eller andre farlige hindringer. Opdel din gruppe af børn i par, og få en person i hvert par bind for øjnene. Partnere navigerer verbalt de bindende øjne børn gennem forhindringsløbet. De blindfoldede spillere skal være langt nok væk fra forhindringsbanen til, at de ikke kan høre de andre holds verbale retninger, så de ikke ved, hvad de kan forvente, når det er deres tur.
Human Knot fungerer godt til enten inden for eller udefra. Det fungerer bedst med mindre grupper, så opdel en stor gruppe i hold på seks til otte spillere. Børn lærer teamwork færdigheder og problemer med at løse, når de forsøger at danne deres menneskelige knude. Begynd med, at børnene vender indad og står i en lukket cirkel. Lad dem strække armene ud i midten af cirklen og greb tilfældigt i et andet barns hænder og håndled. Udfordringen består i at løsrive sig uden at løsne deres hænder.
Opret en 'flod' ved hjælp af kridt, maskeringstape eller spraymaling til at fremstille to parallelle linjer. Giv hvert hold en pap eller plakatflåde, når du har delt gruppen i hold, der er små nok til at passe på flåden. Målet er at krydse floden efter reglerne. Du kan variere størrelsen på floden, flåderne og eventuelle pålagte regler afhængigt af spillernes alder, størrelse og dygtighed. Nogle regler, du måske ønsker at indføre, er:
Variation:
Det kan være nødvendigt at give hver spiller sin egen lille flåde. Hvis du gør det, tilføj reglen om, at du altid skal have dine hænder og fødder på flåden.
Opret en 'ø' midt i et stort område ved hjælp af tape, kridt eller spraymaling. Del din gruppe ind i hold om nødvendigt. To eller flere børn fra hvert hold går til “øen”, og de andre teammedlemmer forsøger at finde noget for at få de “strandede” børn væk fra øen. De kan bruge skolisser, beklædningsgenstande (sokker bundet sammen) eller andre genstande, de kan finde. Det kan være nødvendigt at skjule noget passende udstyr, som de kan bruges, hvis du er inde. Udenfor spil af Stranded giver normalt flere muligheder - trælemmer, hængende vinstokke osv.
Lær teamwork med dette sjove spil til ældre børn. Lad alle stå i en cirkel, der vender indad, drejet en kvart omdrejning i samme retning. Målet er at sidde samtidig i skødet på personen ved siden af dem. Hvis de har succes, forbliver de understøttet. Timingen skal være næsten perfekt, når de sidder, og det er sådan, dette spil er mest effektivt for ældre børn.
Når deltagerne har gennemført en teambuilding-øvelse, skal du snakke om, hvordan de udførte en opgave eller afsluttede en udfordring. De reelle fordele ved teambuilding-øvelser er at lære færdigheder med problemløsning, hvordan man kan arbejde sammen effektivt, og hvordan man følger instruktionerne. Derudover strækker teambuilding øvelser fantasien og skaber en følelse af samfund. Gør dit arbejde og leg sjovere med en af vores lette teambuilding-øvelser. Lær og have det sjovt!