Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

Icebreakers til hold- og personalemøder

Icebreakers for Team and Staff Meetings

Uanset om gruppen kender hinanden, eller det er simpelthen en dag, hvor ingen ønsker at være på det planlagte personalemøde, er det en god måde at få alle afslappet og klar til at gå med at bruge et isbryder-spil. Vores liste over møde-isbryder-spil inkluderer dem til personalemøder og holdmøder, og for grupper, der kender hinanden og aldrig har mødt før. Vi har indledende isbrydere, isbryderspørgsmål, spontane isbrydere og de der tager noget forberedelse på forhånd. Vores liste er komplet nok, det er sikker på at give dig den perfekte isbryder, du kan bruge til dit møde.


Indholdsfortegnelse

  • 1 Personalemøde Icebreakers
    • 1.1 Dyreimitation
    • 1.2 Berømte ansigter
    • 1.3 Sjove fakta
    • 1.4 Så du det?
  • 2 Holdmøde Icebreakers
    • 2.1 Talentshow
    • 2.2 Alle sammen nu
    • 2.3 Vi er én
  • 3 indledende isbryder-spil
    • 3.1 Hvem er jeg?
    • 3.2 Bland det op
  • 4 Møde Icebreaker-spørgsmål
  • 5 Last Minute Icebreakers
    • 5.1 To sandheder og en løgn
    • 5.2 Fire spørgsmål
  • 6 Isbrydere, der tager nogle forberedelser
    • 6.1 Kontorfunktioner
    • 6.2 Candy kærlighed
    • 6.3 Medarbejderbingo
    • 6.4 Relaterede indlæg

Personalemøde Icebreakers

Disse isbrydere til møder hjælper medarbejderne med at føle sig godt tilpas med at dele deres ideer. De tilskynder til åben kommunikation ved at lindre spændinger og arbejdsstress, og tjener som en glimrende måde at starte dit personalemøde på.


Dyreimitation

  1. Til dette spil skal du arrangere kontorstole i en cirkel.
  2. Mærk hver stol med navnet på et dyr.
  3. Ansatte vedtager bevægelser og lyde, der er forbundet med hvert dyr.
  4. Indstil en tidsbegrænsning - et minut fungerer godt - så personale rotere og efterligne dyret mærket på deres nye stol.

Dette spil er ikke kun sikker på at skabe latter, men også få alle afslappet og klar til personalemødet.

Berømte ansigter

Dette spil får medarbejderne til at interagere og tilføjer et sjovt element til dit personalemøde.


  1. Vælg navn på berømtheder - skuespillere, skuespillerinder og atleter for eksempel.
  2. Tag hver medarbejder på ryggen med navnet på en berømthed.
  3. Sørg for, at de ikke kender navnet på egen ryg.
  4. Hver medarbejder beder andre om tip om den berømthed, hvis navn de bærer på.
  5. Efter at have bedt om ledetråd fra alle gruppemedlemmer, gætter hver person navnet på deres berømthed.

Sjove fakta

Uanset hvor længe dine medarbejdere har samarbejdet, ved de sandsynligvis ikke alt om hinanden. Dette gætspil er en sikker måde at skabe latter og bryde isen i begyndelsen af ​​et personalemøde. Du har brug for kuglepenne og sticky notes eller notekort.



Bed medarbejdere til at skrive en erklæring om sig selv, som de mener, at de andre medarbejdere ikke kender. Det kan være noget som, ”Jeg er bange for hunde.” eller ”Jeg har været i Alaska.” Tag derefter udsagnene op, bland dem op, læs dem, og lad medarbejdere gætte, hvem erklæringen hører til.


Så du det?

Hver dag går vi ind i arbejdet gennem de samme døre og reception, forbi de samme mennesker og tager den samme rute til vores skrivebord. Denne icebreaker, der møder personale, finder ud af, hvor meget opmærksomhed vi lægger på vores omgivelser.

  1. Få medarbejdere skiftet rundt og spørger hinanden om arbejdspladsen. For eksempel, ”Hvilken farve har receptionisten i dag?” eller ”Hvad var det særlige i frokostrummet i dag?'
  2. Det sjove ved dette spil er, at de fleste mennesker har svært ved at besvare disse spørgsmål. Hvis du ønsker det, skal du definere en vinder som den med mest korrekte svar.

Holdmøde Icebreakers

Team Meeting Icebreakers


Icebreakers til holdmøder er en fremragende måde at opbygge holdrelationer på. Du kan også bruge isbrydere til at opdele teammedlemmer i mindre arbejdsgrupper.

Talent show

Dette fremragende isbryder-spil hjælper ikke kun teammedlemmer med at lære hinanden at kende, men giver dem også mulighed for at dele et talent, de har.


  1. Bed hver person om at tage en tur med at navngive og dele et talent. Det kan være hvad som helst - sang, historiefortælling, vittighedsfortælling, dans eller tegning. (De kan bruge tavlen eller papiret.)
  2. Hold forestillingerne korte, ikke mere end et minut eller to.
  3. Lad teammedlemmer introducere sig, før de starter.

Alle sammen nu

  1. Opdel dit team i grupper på tre eller fire personer afhængigt af antallet i teamet.
  2. Få medlemmerne i hver gruppe til at tale om sig selv, deres lide, ikke lide og leve i 10 minutter.
  3. Målet for hver gruppe er at finde tre ting, der er fælles for alle medlemmerne i gruppen. Det kan være alt som at elske at synge, lide den samme mad eller alle have den samme yndlingsfilm.

At finde noget i fælles fremmer kommunikation. Dette er en fremragende isbryder, når du har brug for at opdele et stort hold i mindre grupper.

Vi er en

I dette teammøde icebreaker-spil annoncerer en medarbejder en klassificering, som teammedlemmer skal organisere sig på. Annoncøren kan for eksempel bede alle dem med samme fødselsmåned til at mødes eller dem, der bærer den samme farve. Sørg for, at du gør det på en organiseret måde for at undgå kaos.


Hvis en gruppe er for lille, kan du kombinere to kategorier, og hvis en er for stor, kan du enten opdele i to andre kategorier eller nummerere dem og kombinere lige og odds. Denne isbryder til holdmøder fremmer holdånd og en følelse af enhed.


Introduktion til Icebreaker-spil

Generelt er en af ​​udfordringerne ved møderne, at ikke alle deltagerne kender hinanden. Vores samling af introduktions icebreaker-spil sørger for, at møder begynder med, at alle kender hinanden og også anerkender og værdsætter forskelle og ligheder.

Hvem er jeg?

  1. Denne isbryder fungerer godt, når mødedeltagere sidder rundt om et bord, eller du kan få dem til at arrangere deres stole i en cirkel.
  2. Bed hver person om at finde ud af fem ting om den person, der sidder til højre for sig.
  3. Tillad tre til fem minutter til spørgsmål, og lad hver person derefter introducere personen for deres ret til resten af ​​gruppen og fortælle, hvad de ved om dem.

Bland det op

Folk kan møde hinanden gennem denne isbryder-blandingsaktivitet.

  1. Bed hver person om at skrive et spørgsmål på et stykke papir for at stille andre på mødet. De kan bruge ethvert spørgsmål, de ønsker, f.eks. Hvad de gjorde på deres sidste ferie eller deres yndlingsbog eller film.
  2. Målet er at gå rundt i rummet, introducere sig for hver person og stille deres spørgsmål.

En anden måde at bruge denne idé på er at få folk til at gå rundt i rummet og præsentere sig for hinanden og finde nogen, som de har noget til fælles med.


Møde Icebreaker spørgsmål

Meeting Icebreaker Questions

Som navnet antyder er møde på isbryderspørgsmål korte spørgsmål med én sætning, der bruges til at få teamets eller medarbejdermødemedlemmerne afslappede og klar til at arbejde. De er sjove og giver folk en måde at dele noget om sig selv på. Lad mødemedlemmer skiftevis besvare de samme eller forskellige spørgsmål om sig selv. Du kan oprette dine egne spørgsmål eller bruge et af følgende:

trick spørgsmål
  • Hvis du kunne være et dyr, hvilket dyr ville du være, og hvorfor?
  • Hvis du kunne bo hvor som helst, hvor ville du bo, og hvorfor?
  • Hvad er din yndlingsfarve? Hvorfor? (Hvordan får det dig til at føle dig?)
  • Hvis du kunne være venner med en berømthed, hvem ville du vælge, og hvorfor?
  • Hvis du kunne vælge at forblive en alder, indtil du dør, hvilken alder ville du vælge, og hvorfor?
  • Hvad er din yndlingsfilm, og hvorfor?
  • Hvis du kunne møde nogen historisk figur, hvem ville du vælge at møde, og hvorfor?
  • Hvad er dine foretrukne tre fødevarer?
  • Er din yndlingssæson forår, sommer, efterår eller vinter? Hvorfor?
  • Hvis du var strandet på en øde ø, hvem ville du så strandet med, og hvorfor?
  • Hvad er det foretrukne materielle objekt, du ejer? Hvorfor er det din favorit?
  • Hvis du kunne købe noget, og prisen ikke var noget objekt, hvad ville du købe, og hvorfor?
  • Hvis du kunne rejse hvor som helst på en ferie, hvor ville du gå hen og hvorfor?
  • Hvad ville du vælge som et slogan i dit liv?

Brug for flere spørgsmål om isbryder?


Last Minute Icebreakers

Disse sjove isbrydere kræver ingen forberedelse, så de er fremragende, hvis du har brug for noget i sidste øjeblik. Læs dette afsnit og husk disse i perioder, hvor du har brug for et isbryder-spil i en fart.

To sandheder og en løgn

Dette kendte spil, der ikke kræver nogen særlig planlægning. Denne isbryder til møder kan bruges med enhver størrelsesgruppe.

  1. Lad hver person fortælle to sandheder og en løgn om sig selv.
  2. De andre i gruppen skal gætte, hvilken ting der er en løgn.
  3. En variation er at få hver person til at fortælle fem fakta, hvoraf fire er nøjagtige, og den ene ikke er det, og få gruppen til at gætte den unøjagtige kendsgerning.

Fire spørgsmål

Som navnet antyder består denne isbryder af at stille mødedeltageren fire spørgsmål. Du kan enten stille hver person alle fire spørgsmål på en gang eller stille et spørgsmål ad gangen til alle deltagere. Du kan bruge alle fire spørgsmål, men følgende spørgsmål fungerer godt:

  • Dit fulde navn og hvad du gerne vil blive kaldt.
  • Fortæl os, hvorfor du er her, hvis du ved det. Hvis du ikke ved det, skal du sige det.
  • Valgte du at deltage i dette møde, eller blev du bedt om at gøre det? Hvis man bliver bedt om at gøre det, af hvem.
  • Hvad er en ting, du elsker ved dit job?

Det kan være en god ide, at et forudbestemt individuelt går først, eller gør det selv for at modellere, hvad du vil, at deltagerne skal gøre og hjælpe dem med at være mere komfortable. Hold dine svar skarpe og til det punkt.


Isbrydere, der tager nogle forberedelser

Icebreakers That Take Some Preparation

Disse tre mødeisbrytere tager en vis forberedelse, men de er sjove og garanterede at få alle afslappede og behagelige, og den ene inkluderer slik - et øjeblikkeligt energiforstærk!

Office Mimes

En aktiv mødeisbryder, denne får alle op og bevæger sig. Inden mødet skal du oprette en liste med ti til femten arbejdsscenarier, der er løst baseret på arbejdsmiljøet. Læg hvert scenarie på et separat stykke papir, fold det, og slip det i en skål eller kurv. Vores liste over eksempler er perfekt til dem, der er i kundeservice:

  • Håndterer en irriterende opkald
  • Når din computer går ned midt i et telefonopkald
  • Spild en drink på dit skrivebord
  • Få et personligt opkald

Lad hver mødedeltager vælge et scenarie og mime det til gruppen. Målet er, at gruppemedlemmer skal gætte den mimede situation korrekt.

Candy Love

En farverig og sjov mødeisbryder, folk opfordres til at tale om ting, de elsker, en fremragende måde at starte et møde på en positiv note. Begynd med at tømme en pakke M & Ms eller Skittles i en skål. Skriv ned, hvad hver farve betyder på et ark plakat eller tavlen:

  • Gul - et livsmål, du arbejder på
  • Grøn - din yndlingsbog eller -film
  • Orange - din yndlings mad
  • Blå - en stressende ting ved dit job, du ønsker, at du kunne forbedre
  • Lilla - favorit måde at genoplive dig selv på under arbejdsdagen
  • Rød - en ting du elsker ved dit job

Det kan være nødvendigt at du ændrer farven eller tilføjer kategorier afhængigt af hvilken type slik du vælger. Sørg for, at du har nok til, at alle kan tage mindst fem vendinger. Før skålen rundt om cirklen, så hver person vælger en slik og del på baggrund af den valgte farve. Det er i orden, hvis de vælger den samme farve to gange.

Medarbejderbingo

Forbered dig på dette spil ved at oprette bingokort på 25 firkanter til hver person. Hver firkant har en opgave med temaer i stedet for et tal. Eksempler er:

  • Jeg træner ved mit skrivebord hver dag.
  • Jeg har et heldigt stykke tøj eller smykker, jeg bruger til at arbejde.
  • Jeg bringer min frokost på arbejde hver dag.
  • Jeg bliver ved mit skrivebord til frokost de fleste dage.
  • Jeg kender alle på dette møde.
  • Jeg kender ingen i dette møde.

Målet er at finde nogen, som hver udsagn gælder for, og skrive navne i firkanterne. For en stor gruppe, har målet at udfylde en lige linje, og for en mindre gruppe, gå med de mest firkanter, der er udfyldt.

Møder behøver ikke at være kedelige og trække til og fra. At tilføje en af ​​vores isbryderidéer til møder enten som introduktionsøvelser i begyndelsen eller for at få alle til energi halvvejs er en effektiv måde at ikke kun involvere mennesker, men at garantere deltagere at have det sjovt. Husk, at folk får mere ud af aktiviteter, de har glæde af, og at møde isbryder-spil kan tilføre sjov i dit team og personalemøder.