Team Building Icebreakers

Hver gang du har en gruppe mennesker, der har brug for at arbejde effektivt, er en teambuilding isbryder det perfekte værktøj til at dele din gruppe i teams og gøre alle klar til at gå. Vores samling af teambuilding isbrydere fungerer godt i klasseværelse, medarbejdermøder og workshop , og sammenkomster designet til bare sjov. Vi har opdelt vores samling af teambuilding isbrytere i dem, der er hurtige og lette, dem, der hjælper en gruppe med at slappe af, og dem, der er lidt mere udfordrende.

Indholdsfortegnelse

• 1 Superhurtige og lette teambuilding Icebreakers
  • 1.1 Match mig, hvis du kan
  • 1.2 Fik du!
  • 1.3 Avispuslespil
  • 1.4 Tegningsark
  • 1.5 Tryllestaven
• 2 Icebreaker-spil med formål
  • 2.1 Sekvens
  • 2.2 Holdånd
  • 2.3 Ét spørgsmål
  • 2.4 Klassificeringsspil
• 3 Team Icebreaker-spil til afslapning af gruppen
  • 3.1 Ro dig ned!
  • 3.2 Livshøjdepunkter
• 4 Stor gruppe, stort område Teambuilding Icebreakers
  • 4.1 Frenzy
  • 4.2 Talisman
  • 4.3 Svejset ankel
  • 4.4 Relaterede indlæg

Super hurtig og nem teambuilding Icebreakers

Match mig, hvis du kan

Begynd med at fortælle din gruppe, 'Vi skal spille et spil, der viser dig nogle vigtige ting ved kommunikation.'

Giv et ark papir ud til hver person. Bed gruppen om at lukke øjnene og følge de anvisninger, du giver dem. Hvis du tror, ​​de kan blive fristet til at kigge, kan du tilbyde bind for øjnene. Forklar, at de skal følge anvisningerne nøjagtigt og ikke kan stille spørgsmål. Når du giver vejledningen, skal du følge dem selv, og sørge for at du giver gruppen tid til at gennemføre hvert trin.

Kørselsvejledning:

• Fold papirarket i to.
• Riv det øverste højre hjørne af.
• Fold papiret i halvdelen igen, og riv det øverste venstre hjørne af arket.
• Fold papiret i halvdelen igen. Riv nu det nederste højre hjørne af arket af.

Når alle er gået igennem, skal du sige, ”Åbn nu dine øjne, og lad os se, hvad du har. Hvis jeg gjorde et godt stykke arbejde med at give retninger, og du gjorde et godt stykke arbejde ved at lytte, skulle alle vores ark se ens ud. ”

Hold dit ark op for dem for at se det. Du vil blive overrasket over at se, at meget få matcher din. Bed gruppen om at fortælle, hvorfor de synes, papirerne ikke stemte overens. Dette fungerer godt som en lead-in til en diskussion om vigtigheden af ​​kommunikation på arbejdspladsen.

Fik dig!

En praktisk isbryder til brug i enhver størrelsesgruppe i alle aldre, Got You! er sikker på at generere griner. Dette teambuilding-isbryder-spil fungerer i begyndelsen af ​​et møde eller sammenkomst, med fokus på opmærksomhed og afslapning af gruppen.

1. Begynd med at få deltagerne til at stå i en cirkel, med armene ud til siden, venstre håndflade op, højre pegefinger pegende ned og røre ved naboens udstrakte håndflade.
2. Når gruppen er klar, skal du sige: ”Når jeg siger ordet,” Gå! ” gør to ting: Grib fingeren i din venstre hånd, og forhindr, at din højre finger bliver grebet. 1 - 2 - 3 - Gå! ”
3. Gentag flere gange.

Du kan bruge ethvert triggerord du ønsker i stedet for 'Gå!' En idé er at vælge et ord, der understreger temaet for dit møde, aktivitet eller sammenkomst.

Avispuslespil

1. En hurtig og nem isbryderaktivitet til at opbygge hold, du begynder med at dele gruppen i hold på fem eller seks personer.
2. Giv hvert hold en kopi af den samme avis.
3. Fortæl dem, at målet med spillet er at finde en artikel, reklame eller kolonne, du beskriver så hurtigt som muligt.
4. Når de først har fundet det, skal de rive det ud og bringe det til dig.
5. Det første hold der gør det får et point.
6. Indstil en tidsbegrænsning, og fortsæt med at kalde emner, indtil tiden er inde.
7. Holdet med flest point vinder.

Tegneark

En anden hurtig og nem teamisbryder, alt hvad du har brug for dette spil er papir og blyant eller blyanter . Du kan bruge farvede markører, hvis du ønsker det.

1. Opdel din store gruppe i hold, og lad et medlem af hvert hold trække en linje.
2. Når de har gjort det, overfører de det til et andet teammedlem, og de fortsætter med at tegne.
3. Giv hver person fem sekunder at trække.
4. Når tegningerne er færdige, skal holdene dele deres ”mesterværker.”

Tryllestaven

Et hurtigt og nemt teambuilding-isbryder-spil, husk dette, når du har brug for en øvelse for at hjælpe en gruppe med at lære mere om hinanden.

1. Forklar, at du har en tryllestav, hvis besiddelse tillader en at ændre tre arbejdsrelaterede aktiviteter.
2. En person kan ændre sig selv, sin chef, kolleger osv.
3. Giv den usynlige 'tryllestav' rundt i gruppen, og lad dem diskutere de ændringer, de vil foretage.
4. Du kan også få dem til at forklare, hvorfor de valgte disse ændringer.

En variation er at få dem til at fortælle, hvad de ville ændre, hvis de blev chef i en måned. Vær forberedt på nogle overraskende afsløringer.

Icebreaker-spil med formål

sekvens

En engagerende gruppeaktivitet, hjælper Sequence med at udvikle kommunikations- og problemløsningsevner for en gruppe eller hold.

1. Opret spillet ved at opdele billedsiderne i en billig børns bog i ark på én side. Du kan laminere hver side eller placere dem i klare plasthylser for at beskytte dem og forlænge brugen.
2. Bland billederne, og del dem ud til hver person. Sørg for at bruge en kontinuerlig sekvens.
3. Fortæl gruppen, at de måske kun ser på deres eget billede og ikke viser deres billede til nogen anden.
4. Målet er, at gruppen skal sætte billederne i den rigtige rækkefølge. De kan stille og besvare spørgsmål for at gøre det, men ikke afsløre deres billeder.
5. Når gruppen mener, at de har alle billederne i orden, skal du vende dem for at se, om de er korrekte.

Variationer

• Du kan bruge en tidsbegrænsning til at øge vanskelighederne og forbedre fokus på teamwork.
• Denne isbryder kan spilles med to eller flere hold og de samme eller forskellige historier.
• Du kan score, hvis du bruger hold ved at tælle, hvor mange hvor mange billeder der er i rækkefølge.
• Du kan opdele gruppen i par, hvis du har en stor gruppe.
• Hvis du bruger dette med meget små børn, skal du lade gruppen se igennem alle billederne, inden de organiserer historien fra begyndelse til slutning.

Holdånd

Når du har en gruppe, der arbejder sammen i flere dage, er det en god ide at opbygge holdidentitet og ånd. Det gør du ved at bruge denne øvelse til at få hold til at beslutte et navn, en missionerklæring og / eller et slogan. Opdel din gruppe i teams og forsyn hvert hold med et stort stykke plakat og farvede markører. Giv dine hold ti minutter til at komme med et teamnavn og fem minutter til at beslutte et slogan. Hvis du ønsker det, kan du fortsætte denne øvelse på en anden dag ved at få holdene til at designe et logo og / eller vælge en maskot. Du kan også beskrive efter denne øvelse med følgende spørgsmål:

• Hvordan besluttede du dig om logoet?
• Hvorfor valgte du den maskot?
• Føler du dig mere medlem af et team nu?

Et spørgsmål

En isbryder, der får kolleger til at tale med hinanden og få dem til at arbejde sammen, Ét spørgsmål er hurtigt og enkelt.

1. Lederen vælger en situation og stiller et spørgsmål vedrørende afgørelse af en persons egnethed til at få succes. For eksempel kan lederen vælge at lede et firma, forældre eller være gift.
2. Opdel gruppen i par, og lad hver person på to-personers team komme med et spørgsmål, der kan hjælpe dem med at bestemme deres partners egnethed til situationen.

For eksempel, hvis situationen er ægteskab, kan de spørge, om personen planlægger at forblive gift, selvom de har nogle problemer i ægteskabet. Du kan enten give de samme eller forskellige situationer for parene.

Klassificeringsspil

1. Opdel din gruppe i fire lige hold på fire.
2. Begynd med at forklare, at vi har en tendens til at klassificere nogen eller noget i stereotype grupper.
3. Målet med dette spil er at opdele i undergrupper baseret på kriterier, der ikke er fordømmende, negative eller diskriminerende.

For eksempel alle dem, der elsker dessert, eller alle dem, der har hunde som kæledyr. Denne aktivitet hjælper teammedlemmer med at lære hinanden bedre at kende og kollektivt tænke på sig selv som teammedlemmer.

Hold Icebreaker-spil for at slappe af i gruppen

Slap af!

Nogle gange skal en gruppe roes ned og koncentrere sig om materiale, der præsenteres. Introspektion er vigtig, og denne isbryder er en god måde at forberede din gruppe til at gå videre med en opgave på.

1. Lad gruppen få det godt - gå på bordet, lig på gulvet, uanset hvad der fungerer.
2. Bed dem om at tage cirka fem minutter, lukke øjnene og reflektere over de ord, de hører.
3. Du kan sige ord som 'strand,' fredelig skov 'eller' sejle væk. ' Hvis du ønsker at gøre dem klar til at arbejde på et bestemt emne, skal du gentage ord relateret til det emne.
4. Efter fem minutter skal du samle gruppen i en cirkel og få dem til at dele nogle af de tanker, de havde.

Livshøjdepunkter

En fremragende isbryderaktivitet, der er perfekt til små og store grupper, du begynder med at bede hver deltager om at lukke øjnene i et minut og tænke på de bedste øjeblikke i deres liv. De kan være øjeblikke alene, eller med familie eller venner. De kan vedrøre professionel succes, personlige oplevelser eller ferier og ferier. Lad gruppen fortælle om deres bedste øjeblikke. Fortæl dem derefter, at du vil have dem til at lukke øjnene, og hvilke 5 minutter af deres liv, de gerne vil genopleve, hvis de kun havde fem minutter tilbage til at leve. Formålet med den første del af denne aktivitet er at reflektere tilbage på deres liv, mens den anden del lader dem lære deres kolleger at kende bedre

Stor gruppe, stort område Teambuilding Icebreakers

Vanvid

Til denne sjove og aktive team-isbryderaktivitet har du brug for et udendørs område eller et stort, fladt, åbent indendørs rum mindst 30 fod firkantet . Du har også brug for det 5 hula-hoops og 60 til 70 tennisbolde .

Arranger hula-hoops i de fire hjørner af en imaginær firkant fem meter på hver side, med en af ​​bøjlerne i midten. Sæt tennisbolde i den midterste bøjle. Opdel din gruppe i fire hold ved at tælle 1 til fire og sætte alle sammen, alle to sammen osv. Lad hvert hold komme på et hjørne af pladsen ved siden af ​​en bøjle. Målet med spillet er at placere alle tennisbolde i holdets bøjle efter følgende regler:

• Holdmedlemmer må ikke kaste eller kaste bolde
• Du kan tage bolde fra andre hold, når alle bolde er ude af midten.
• Du kan ikke forsvare din bøjle.

Når holdene har forsøgt at samle tennisbolde, skal du ringe til en to-minutters pause, hvor holdene skal strategisere. Efter to minutter skal deltagerne starte igen. Du vil fortsat tillade forsøg og give pauser til at planlægge strategi, indtil holdene oplever frustration. Lad derefter holdene mødes og diskutere strategi. På dette tidspunkt kan gruppemedlemmer muligvis indse, at den eneste måde at få succes er at sætte alle bolde i centrumcirklen og placere holdets bøjler omkring dem. Hvis ikke, kan du forklare dem for dette og afslutte spillet.

Talisman

Et andet spil, der kræver et stort område - mindst 50 fod i længden , dette fungerer godt udenfor eller i et stort konferencelokale. Du har brug for kegler eller andre markører for at udpege start- og målstreger og en sjov prop til at fungere som en talisman. Forklar, at deltagerne skal foregive, at de krydser en sump. Målet med spillet er, at gruppen skal bevæge sig fra start til slut med følgende begrænsninger:

• Folk skal have Talisman fysisk med sig, når de krydser.
• Hver person må kun bruge Talisman én gang når man går en vej.
• Talismanden kan ikke kastes eller kastes.

Bemærk: Denne aktivitet er fysisk udfordrende, da den eneste løsning er at have mindst én person til at 'bære' to andre mennesker over 'sumpen.' Vær opmærksom på deltagere, der kan have problemer med ryggen eller knæet, før du begynder.

Svejset ankel

Et spil, der ligner talisman, dette isbryder-spil kræver ingen rekvisitter og fungerer med nogen størrelsesgruppe. Den nødvendige tid afhænger af gruppens størrelse. For ti personer har du brug for mindst tyve minutter.

1. Markér begyndelses- og slutlinjerne på spilleområdet.
2. Lad gruppen samles bag startlinjen og forklare, at de skal rejse over slutningen med hele gruppen.
3. Kunsten er, at de skal bevare kontinuerlig kontakt med fødderne.
4. Hvis nogen mister kontakt, skal hele gruppen starte forfra.

Teambuilding isbryder-spil er blevet ekstremt populære i mange forskellige miljøer. De hjælper teammedlemmer med at lære hinanden at kende, forberede deltagere til kommende aktiviteter og gøre enhver gruppe, der møder sjovt og mindeværdigt. Find din favorit i vores samling og bliv kendt for din evne til effektivt at lede hold på, skole eller andre steder.